Wir verstehen uns als Traditionsunternehmen. Für uns bedeutet das, Generationen zu verbinden und Wissen weiterzugeben. Dazu gehört in erster Linie eine starke Förderung des talentierten Nachwuchses: Jährlich starten rund 50 Auszubildende bei den Firmen der Heinrich- Schmidt-Gruppe ins Berufsleben.

Bereits mehrfach wurden unsere Jüngsten von der IHK zum „Auszubildenden des Jahres“ gekürt. Dennoch beschäftigen wir nicht nur „Überflieger“, sondern auch Jugendliche mit Lernschwierigkeiten. Ihnen erleichtern wir den Übergang von der Schule in den Beruf.